欧博ABG

 人才是企业最宝贵的核心资源
，是构筑企业团队命运共同体的骨干力量。恒信集团高度重视人才，通过集团人才发展战略的推进与成果落地，匠心独具地构建了一套契合集团发展、激发人才潜能的全方位发展机制。“师带徒”就是其中之一，以知识传承与技能创新为核心
，搭建了一条适合新员工的成长之路
。

“师者，所以传道授业解惑也”，为了充分发挥集团员工“传、帮、带”的独特优势，加速构建适应新时代发展需求的高素质人才队伍，集团特此启动“师带徒”优秀师徒展示系列活动。下面，让欧博ABG共同走近这些在平凡岗位上书写不平凡故事的师徒组合们
，见证他们如何用实际行动诠释“师徒共筑梦，传承启新程”的深刻内涵

。

“爱岗敬业
、精益求精”

恒信高科

师傅：王勇勇

徒弟：付友鹏

王勇勇于2019年加入恒信高科，目前负责化产区域的电气维修相关工作。他师承技术标兵王乃东，不仅传承了师傅的精湛技艺
，还荣幸接过“师带徒”的接力棒，成为付友鹏的引路人
。初入公司时，王勇勇在电气故障判断处理方面尚显稚嫩，是师傅的倾囊相授，让他掌握了精准的判断处理方法，实现了技能的飞跃。在公司建设的关键时期
，无论是冬日的风雪交加还是夏日的酷暑难耐，师傅始终坚守一线
，这种爱岗敬业
、勇于担当的精神品质深深打动了王勇勇

。

王勇勇在师傅榜样力量的影响下，逐渐成长为一名敢于攀登、不畏艰难的技术能手。他积极沿着师傅的足迹，发扬滚石上山精神
，同最好对标。建设期间，加班加点调试设备是常态。尽管初冷器上寒风凛冽，手套也难以抵挡刺骨的寒冷，但他仍以坚韧不拔的毅力，圆满完成了任务，赢得了同事们的敬佩
。师徒二人在精进技术之路上相互扶持，共同进步。他们屡次获得各大技术类奖项，其中王乃东荣获恒信高科2020年优秀建设者
、技术标兵等荣誉称号，王勇勇则斩获了2021年恒信高科首届技术比武第一名
、2022年宁阳县技能人才职业技能大赛电工比赛一等奖等殊荣。这一个个荣誉光环，是他们无数汗水与智慧的结晶，更是师徒二人对于“爱岗敬业
、精益求精”精神的生动诠释。

而今，王勇勇继续传承并发扬“传帮带”的优良传统，成为了付友鹏的师傅。他深知，这份责任不仅是对技术的传承
，更是对精神的延续。徒弟付友鹏初次踏上38米脱硫再生塔时，心生恐惧
，有些慌乱
，是王勇勇的悉心指导与鼓励
，帮助他驱散了恐惧
。随着高度的攀升
，视野变得开阔起来，付友鹏不仅战胜了自我，更在挑战中磨炼了品质
，变得更加勇敢。展望未来
，王勇勇将继续发扬从师傅身上学到的“不怕吃苦，敬业奉献”的精神，与徒弟一起在技术的征途上不断探索、勇攀高峰
。在传承与创新的道路上
，他们将以更加坚定的步伐，迈向恒信高科更加灿烂的明天

。

“稳健和细心比速度更重要”

财务部

师傅
：李惠惠

徒弟
：路梦雨

路梦雨于2023年进入恒信集团，目前主要在财务部从事现金出纳相关工作，师从“优秀员工”李惠惠。初入职场

，面对广阔而未知的职业前景，她的心中难免泛起阵阵迷茫的波澜。在当下瞬息万变的就业环境中，仅凭“随波逐流，边走边瞧”的随意态度，显然难以稳固立足
。幸运的是
，集团洞悉人才成长的关键，部门领导为像路梦雨这样的新晋员工量身定制了个性化的成长蓝图，并定期提供宝贵的职业发展指导与建议，如同灯塔般照亮前行的道路，帮助每位新人清晰定位职业方向，勇敢绘制出专属自己的璀璨职业画卷
。

在师傅的悉心引领下，路梦雨找到了前进的方向。作为行业内的资深前辈，师傅的工作经验与智慧成为了路梦雨不可或缺的宝贵财富。在师傅的指导下，路梦雨逐渐意识到，出纳工作远非简单的资金收付所能概括，而是一项需要高度责任心
、严谨态度及出色沟通能力的综合性工作

。它不仅涉及与银行、各部门的紧密协作，更要求在处理每一笔资金时都能保持清醒的头脑与缜密的思维。这份认识，让路梦雨对资金业务产生了浓厚的兴趣，也为她日后职业生涯中良好工作习惯的养成奠定了坚实的基础。在日常的师徒相处中
，师傅展现出了精湛的业务能力和有条不紊的工作态度。她常常告诫路梦雨：“在财务工作中，稳健和细心比速度更为重要”。这句话如同警钟长鸣，让做事急躁的路梦雨学会了保持冷静
，以从容的心态去应对每一个挑战，极大地提升了她的工作效率与准确度
。

此外
，师傅还十分注重徒弟职业发展的可持续性。当路梦雨在部门内部考核中遭遇挫折时，师傅以自身经历为鉴
，向她传授了“持续学习
，终身学习，方能立于不败之地”的道理

。这番话如同一股清泉

，滋润了路梦雨的心田，让她努力弥补自身不足
，查缺补漏
，不断进步。展望未来，师傅寄语路梦雨：“这里是成才的沃土，只要爱学习
、肯钻研、敢创新
、大胆实践，就一定能取得事业上的成功
，成为独当一面的业务能手
。”这句话如同明灯照亮着路梦雨的前行之路
，让她对未来发展充满了信心与期待。她相信
，只要脚踏实地
，持续进步，就一定能够在集团的广阔天地中书写属于自己的辉煌篇章
。

“学会从根本原因入手”

化产分厂

师傅：曹迪

徒弟
：李澳

李澳于2023年进入恒信集团，目前在化产分厂从事设备管理相关工作
，师从技术标兵曹迪。签订师带徒协议之初，李澳满怀憧憬
，渴望能够汲取到行业深处的知识与实战经验
，能够掌握解决问题的宝贵技能与方法。随着时间的推移
，在师傅的精心栽培下
，李澳的理想逐渐变为了现实。师徒同行的日子，见证了李澳从青涩到成熟的蜕变，也让他对未来的职业发展充满了信心
。

师傅严谨的工作态度让李澳印象深刻。在工作中，师傅非常注重细节和精确性
，无论是制定检维修计划还是检查设备

，都严格按照标准流程执行。这种严谨的工作态度使李澳意识到
，即使是看似微小的细节，也可能对整体工作产生重要影响。李澳学会了在工作中要时刻保持细致入微的态度，无论是在撰写报告还是现场操作时，都力求做到准确无误
。师傅曾经对李澳说：“在解决问题时，要从根本原因入手，而不是仅仅解决表面问题。”这个建议让李澳在工作中受益匪浅。有一次
，自动化生产线上出现了设备故障
，师傅带着李澳参与了此项检修。面对复杂的设备和紧迫的时间压力

，李澳感到非常紧张

，当他看到师傅从容不迫地逐一排查问题时，心里顿时踏实下来。通过团队的协作，他们顺利完成了此次检修
。这次经历教会了李澳在压力下冷静思考
、迅速应对的的重要性，也让他更加理解了团队合作的必要性。

在跟随师傅学习的过程中
，李澳还发掘了一些自己擅长的领域。例如数据分析和过程管理优化。在参加相关领域的项目时，他总能全身心地投入，那份由衷的兴奋与热情如同引擎般驱动着他不断探索前行。他开始主动学习相关的知识和技能
，并尝试在实际工作中进行应用
，从而提高了工作效率和质量。李澳认为
，师徒关系中的“传帮带”是一个双向互动的过程，有效的沟通和反馈可以使双方都受益，从而提升整体学习和成长效果

。除了吸收来自师傅的知识技能之外，他也曾向师傅提出过一些反馈和建议
。在离心泵的讲解中
，李澳提出现场授课能够更好的增进对于设备的理解。师傅以开放的心态接纳了他的建议，并调整了教学策略，这种互动不仅提高了李澳对于离心泵的认识
，更让整个学习过程变得更加高效和愉快。

“守护物资的安全高效流转”

仓储中心

师傅：刘温温

徒弟
：姜亚萍

姜亚萍自2012年进入恒信集团，后因工作需要于2024年调入仓储中心
，担任保管员一职
。刚进入公司时，姜亚萍希望自己能够快速适应岗位工作
，在这片新天地中迅速成长，与团队并肩作战。岁月流转，昔日的憧憬已悄然绽放为现实的花朵
，如今的姜亚萍已成为一名出色的员工，每天的工作都充满着成就感。

初次来到仓储中心时，面对陌生而复杂的业务流程，姜亚萍难免感到力不从心

。幸运的是
，她遇到了职业生涯中的引路人——刘温温师傅。师傅以其深厚的专业素养和无私的奉献精神，采用“专业讲解+亲自示范+实践锻炼”三步走的师带徒模式，耐心细致地引导姜亚萍一步步掌握物资收发的要领
。在师傅的悉心指导下，姜亚萍迅速成长
，从一名新手蜕变为业务骨干。“温温姐”这一亲切的称呼
，不仅是姜亚萍对师傅敬佩的体现
，更是师徒间深厚情谊的见证
。每当姜亚萍遇到难题或困惑时，一声“温温姐”
，师傅总是第一时间伸出援手
，用她那专业而坚定的指导为姜亚萍点明方向，鼓励她勇敢前行
。在师傅的鼓励与支持下
，姜亚萍发现了自己潜在的学习能力
，更加坚定了追求卓越、不断进步的信念
。

师傅在仓储中心以过硬的技术和乐于助人的品质，赢得了大家的信赖与赞扬
。能够师从这样一位杰出师傅，姜亚萍深感幸运与骄傲
。跟随师傅的脚步，姜亚萍也正以师傅为榜样
，不断积累知识，提升技能，努力成为更出彩的“仓储人”
。这段师徒携手共进的历程

，不仅见证了姜亚萍个人的成长与蜕变，更是集团“传帮带”这一优良传统光辉照耀下的生动实践。

集团“师带徒”的优良传统
，不仅是一次技能的传承之旅，更是企业文化与精神的深度交融。通过“传”
，师傅们倾囊相授，将多年积累的经验与智慧化作一串串闪亮的珍珠，串联起新员工的成长之路；通过“帮”，师徒间建立起深厚的情谊
，在遇到困难与挑战时相互扶持，共同跨越难关；而“带”，则让这份宝贵的技艺与精神得以延续
，在师傅的引领下，新员工们迅速成长并成为能够独当一面的青春力量。

展望未来，集团将秉持初心，持续深化“师带徒”培养体系
，推动集团人才队伍建设迈向新的高度，在传承与创新中书写恒信集团发展的新篇章

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