返回上一级人才是企业最宝贵的核心资源，是构筑企业团队命运共同体的骨干力量。恒信集团高度重视人才，通过集团人才发展战略的推进与成果落地，匠心独具地构建了一套契合集团发展、激发人才潜能的全方位发展机制。“师带徒”就是其中之一，以知识传承与技能创新为核心，搭建了一条适合新员工的成长之路。
“师者，所以传道授业解惑也”，为了充分发挥集团员工“传、帮、带”的独特优势 ，加速构建适应新时代发展需求的高素质人才队伍 ，集团特此启动“师带徒”优秀师徒展示系列活动。下面，让欧博ABG共同走近这些在平凡岗位上书写不平凡故事的师徒组合们，见证他们如何用实际行动诠释“师徒共筑梦 ，传承启新程”的深刻内涵。
“爱岗敬业、精益求精”
恒信高科
师傅 ：王勇勇
徒弟：付友鹏
王勇勇于2019年加入恒信高科 ，目前负责化产区域的电气维修相关工作。他师承技术标兵王乃东 ，不仅传承了师傅的精湛技艺，还荣幸接过“师带徒”的接力棒 ，成为付友鹏的引路人。初入公司时 ，王勇勇在电气故障判断处理方面尚显稚嫩，是师傅的倾囊相授 ，让他掌握了精准的判断处理方法，实现了技能的飞跃。在公司建设的关键时期，无论是冬日的风雪交加还是夏日的酷暑难耐，师傅始终坚守一线，这种爱岗敬业、勇于担当的精神品质深深打动了王勇勇 。
王勇勇在师傅榜样力量的影响下 ，逐渐成长为一名敢于攀登、不畏艰难的技术能手 。他积极沿着师傅的足迹 ，发扬滚石上山精神，同最好对标。建设期间 ，加班加点调试设备是常态。尽管初冷器上寒风凛冽，手套也难以抵挡刺骨的寒冷，但他仍以坚韧不拔的毅力 ，圆满完成了任务 ，赢得了同事们的敬佩。师徒二人在精进技术之路上相互扶持，共同进步 。他们屡次获得各大技术类奖项 ，其中王乃东荣获恒信高科2020年优秀建设者、技术标兵等荣誉称号，王勇勇则斩获了2021年恒信高科首届技术比武第一名、2022年宁阳县技能人才职业技能大赛电工比赛一等奖等殊荣。这一个个荣誉光环，是他们无数汗水与智慧的结晶，更是师徒二人对于“爱岗敬业、精益求精”精神的生动诠释。
而今 ，王勇勇继续传承并发扬“传帮带”的优良传统，成为了付友鹏的师傅。他深知，这份责任不仅是对技术的传承，更是对精神的延续。徒弟付友鹏初次踏上38米脱硫再生塔时 ，心生恐惧 ，有些慌乱，是王勇勇的悉心指导与鼓励，帮助他驱散了恐惧。随着高度的攀升，视野变得开阔起来 ，付友鹏不仅战胜了自我，更在挑战中磨炼了品质 ，变得更加勇敢 。展望未来，王勇勇将继续发扬从师傅身上学到的“不怕吃苦，敬业奉献”的精神，与徒弟一起在技术的征途上不断探索 、勇攀高峰 。在传承与创新的道路上，他们将以更加坚定的步伐 ，迈向恒信高科更加灿烂的明天。
“稳健和细心比速度更重要”
财务部
师傅：李惠惠
徒弟：路梦雨
路梦雨于2023年进入恒信集团，目前主要在财务部从事现金出纳相关工作，师从“优秀员工”李惠惠。初入职场，面对广阔而未知的职业前景，她的心中难免泛起阵阵迷茫的波澜。在当下瞬息万变的就业环境中，仅凭“随波逐流，边走边瞧”的随意态度 ，显然难以稳固立足。幸运的是 ，集团洞悉人才成长的关键 ，部门领导为像路梦雨这样的新晋员工量身定制了个性化的成长蓝图，并定期提供宝贵的职业发展指导与建议，如同灯塔般照亮前行的道路，帮助每位新人清晰定位职业方向，勇敢绘制出专属自己的璀璨职业画卷。
在师傅的悉心引领下 ，路梦雨找到了前进的方向。作为行业内的资深前辈 ，师傅的工作经验与智慧成为了路梦雨不可或缺的宝贵财富 。在师傅的指导下，路梦雨逐渐意识到，出纳工作远非简单的资金收付所能概括，而是一项需要高度责任心、严谨态度及出色沟通能力的综合性工作 。它不仅涉及与银行、各部门的紧密协作，更要求在处理每一笔资金时都能保持清醒的头脑与缜密的思维。这份认识，让路梦雨对资金业务产生了浓厚的兴趣 ，也为她日后职业生涯中良好工作习惯的养成奠定了坚实的基础 。在日常的师徒相处中，师傅展现出了精湛的业务能力和有条不紊的工作态度 。她常常告诫路梦雨 ：“在财务工作中 ，稳健和细心比速度更为重要” 。这句话如同警钟长鸣，让做事急躁的路梦雨学会了保持冷静，以从容的心态去应对每一个挑战，极大地提升了她的工作效率与准确度。
此外，师傅还十分注重徒弟职业发展的可持续性 。当路梦雨在部门内部考核中遭遇挫折时，师傅以自身经历为鉴，向她传授了“持续学习，终身学习 ，方能立于不败之地”的道理。这番话如同一股清泉，滋润了路梦雨的心田 ，让她努力弥补自身不足，查缺补漏，不断进步 。展望未来，师傅寄语路梦雨：“这里是成才的沃土 ，只要爱学习、肯钻研 、敢创新 、大胆实践，就一定能取得事业上的成功，成为独当一面的业务能手。”这句话如同明灯照亮着路梦雨的前行之路 ，让她对未来发展充满了信心与期待 。她相信 ，只要脚踏实地，持续进步，就一定能够在集团的广阔天地中书写属于自己的辉煌篇章。
“学会从根本原因入手”
化产分厂
师傅 ：曹迪
徒弟：李澳
李澳于2023年进入恒信集团 ，目前在化产分厂从事设备管理相关工作，师从技术标兵曹迪。签订师带徒协议之初 ，李澳满怀憧憬，渴望能够汲取到行业深处的知识与实战经验，能够掌握解决问题的宝贵技能与方法 。随着时间的推移 ，在师傅的精心栽培下，李澳的理想逐渐变为了现实。师徒同行的日子，见证了李澳从青涩到成熟的蜕变，也让他对未来的职业发展充满了信心。
师傅严谨的工作态度让李澳印象深刻 。在工作中，师傅非常注重细节和精确性 ，无论是制定检维修计划还是检查设备，都严格按照标准流程执行 。这种严谨的工作态度使李澳意识到，即使是看似微小的细节，也可能对整体工作产生重要影响。李澳学会了在工作中要时刻保持细致入微的态度，无论是在撰写报告还是现场操作时，都力求做到准确无误。师傅曾经对李澳说：“在解决问题时 ，要从根本原因入手，而不是仅仅解决表面问题。”这个建议让李澳在工作中受益匪浅 。有一次，自动化生产线上出现了设备故障 ，师傅带着李澳参与了此项检修 。面对复杂的设备和紧迫的时间压力，李澳感到非常紧张 ，当他看到师傅从容不迫地逐一排查问题时 ，心里顿时踏实下来。通过团队的协作，他们顺利完成了此次检修。这次经历教会了李澳在压力下冷静思考、迅速应对的的重要性 ，也让他更加理解了团队合作的必要性。
在跟随师傅学习的过程中，李澳还发掘了一些自己擅长的领域 。例如数据分析和过程管理优化。在参加相关领域的项目时，他总能全身心地投入 ，那份由衷的兴奋与热情如同引擎般驱动着他不断探索前行 。他开始主动学习相关的知识和技能，并尝试在实际工作中进行应用，从而提高了工作效率和质量 。李澳认为，师徒关系中的“传帮带”是一个双向互动的过程，有效的沟通和反馈可以使双方都受益 ，从而提升整体学习和成长效果。除了吸收来自师傅的知识技能之外 ，他也曾向师傅提出过一些反馈和建议。在离心泵的讲解中，李澳提出现场授课能够更好的增进对于设备的理解。师傅以开放的心态接纳了他的建议，并调整了教学策略 ，这种互动不仅提高了李澳对于离心泵的认识 ，更让整个学习过程变得更加高效和愉快。
“守护物资的安全高效流转”
仓储中心
师傅 ：刘温温
徒弟：姜亚萍
姜亚萍自2012年进入恒信集团，后因工作需要于2024年调入仓储中心，担任保管员一职 。刚进入公司时 ，姜亚萍希望自己能够快速适应岗位工作，在这片新天地中迅速成长，与团队并肩作战。岁月流转 ，昔日的憧憬已悄然绽放为现实的花朵 ，如今的姜亚萍已成为一名出色的员工，每天的工作都充满着成就感 。
初次来到仓储中心时，面对陌生而复杂的业务流程，姜亚萍难免感到力不从心。幸运的是 ，她遇到了职业生涯中的引路人——刘温温师傅。师傅以其深厚的专业素养和无私的奉献精神 ，采用“专业讲解+亲自示范+实践锻炼”三步走的师带徒模式 ，耐心细致地引导姜亚萍一步步掌握物资收发的要领。在师傅的悉心指导下，姜亚萍迅速成长，从一名新手蜕变为业务骨干。“温温姐”这一亲切的称呼，不仅是姜亚萍对师傅敬佩的体现，更是师徒间深厚情谊的见证 。每当姜亚萍遇到难题或困惑时 ，一声“温温姐” ，师傅总是第一时间伸出援手，用她那专业而坚定的指导为姜亚萍点明方向，鼓励她勇敢前行。在师傅的鼓励与支持下，姜亚萍发现了自己潜在的学习能力，更加坚定了追求卓越 、不断进步的信念。
师傅在仓储中心以过硬的技术和乐于助人的品质，赢得了大家的信赖与赞扬 。能够师从这样一位杰出师傅 ，姜亚萍深感幸运与骄傲。跟随师傅的脚步，姜亚萍也正以师傅为榜样，不断积累知识，提升技能，努力成为更出彩的“仓储人”。这段师徒携手共进的历程 ，不仅见证了姜亚萍个人的成长与蜕变，更是集团“传帮带”这一优良传统光辉照耀下的生动实践。
集团“师带徒”的优良传统，不仅是一次技能的传承之旅，更是企业文化与精神的深度交融 。通过“传”，师傅们倾囊相授 ，将多年积累的经验与智慧化作一串串闪亮的珍珠，串联起新员工的成长之路；通过“帮”，师徒间建立起深厚的情谊，在遇到困难与挑战时相互扶持，共同跨越难关；而“带”，则让这份宝贵的技艺与精神得以延续，在师傅的引领下 ，新员工们迅速成长并成为能够独当一面的青春力量 。
展望未来，集团将秉持初心，持续深化“师带徒”培养体系 ，推动集团人才队伍建设迈向新的高度，在传承与创新中书写恒信集团发展的新篇章。
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